Quelques mots ... ⎖ Une pédagogie ouverte
On apprend tout au long de la vie. Former les personnes pour qu'elles apprennent suppose deux compétences chez le formateur : connaître le domaine de la formation ET savoir transmettre l'acquistion de connaissances. Etre capable de transmettre la capacité d'apprendre, c'est la pédagogie. Le formateur vous accompagne pour accéder à la connaissance, car il a appris la pédagogie.
Pour être clair ⎖ "C'est un bon prof' de pilotage, c'est un très bon pilote"
Eh! bien, pas du tout. Une très bonne technicienne peut être maladroite pour former des collègues. Former est un métier. Souvent, le formateur est un excellent technicien. Mais s'il est un technicien qui est bon, ça suffit. Par contre, il doit être compétent dans la transmission du savoir. Il a même le don de donner aux apprenants le goût d'apprendre.
Ce que votre FORMATEUR peut vous aider à envisager
⎖ Les champs d'application
de la prévention des risques psycho-sociaux.
Une entreprise performante, c'est quoi ? C'est une entreprise dont les collaborateurs sont heureux de contribuer à son développement. ▾
Les troubles graves
Dépression
Violence
Le stress, l'anxiété et les troubles du sommeil
Les différentes formes
Le trouble corporel
Du corps au psychisme
Question des relations
Signes de repli
Harcèlement
Relation familiale
Famille et travail
RH
Fusions
Plan social
Discipline
Soutien mutuel
Employeur bienveillant
Soutien psychologique
Détection sociale
Affects et travail
Relations internes
Culture de la joie
Profit et santé
Un formateur en détection des risques psycho-sociaux n'est pas un médecin. Il ne prescrit aucune thérapie. Il ne délivre pas de conseil médical.
Foire aux questions
Si la réponse à votre question ne se trouve pas dans la FAQ, n'hésitez pas à nous la poser directement via le bouton "J'ai une question" ci-dessous.
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